Dankzij de vasthoudendheid van Nathalie Nede kwam in Arnhem een rapport boven tafel dat door ambtenaren van de gemeente was achtergehouden. De belangrijkste conclusie uit dat rapport is dat mensen met een niet-westerse achtergrond gediscrimineerd worden bij het personeelsbeleid van de gemeente Arnhem. Voorts valt Nathalie Nede op door haar constructieve en altijd op verbinding gerichte manier van werken, binnen en buiten de raad.